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구분
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사업명
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업무내용
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지원자격
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우대사항
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근무부서
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모집인원
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지원코드
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근무지역
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최초계약기간
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보수
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기간제 근로자 |
국가유산수리 이력정보 관리시스템 구축 D-BIM-2026-5 |
- 문화유산 수리이력 DB 및 HBIM 구축 조사연구
- 해체수리현장 이력조사 지원
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4년제 정규대학 또는 동등자격 |
- 국가유산 및 건축 관련 학과 학위 취득자
- 국가유산 및 건축 관련 자격 보유
- BIM 프로그램 관련 경력자(관련 자격증 보유 및 프로젝트 有 경험)
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수리정보팀 |
2명 |
| 대전·세종 |
임용일로부터 2026년 12월 31일 |
하한: 25,200,000원 상한 34,320,000원 재단규정(지침)반영 |
국가유산수리 기록 통합관리 D-RSDB-2026-5 |
- 국가유산 수리감리보고서 DB 및 관련 연구
- 수리보고서 등 도서 관리
- 기타 부서 지원 업무
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4년제 정규대학 또는 동등자격 |
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수리정보팀 |
1명 |
| 대전·세종 |
임용일로부터 2026년 12월 31일 |
하한: 25,200,000원 상한 34,320,000원 재단규정(지침)반영 |
전통건축부재 수집·보존 및 조사연구 P-AS-2026-5 |
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부재분석 지원
- 연륜연대분석 전처리 · 데이터분석 및 DB 구축
- 분석 보고서 및 통계 작성
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임용 예정일 기준 재단 정년 만60세 미만인 자 |
- 국가유산 관련 자격증 소지자(국가유산수리기능자, 기타 국가유산 관련 자격 등)
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부재분석팀 |
1명 |
| 경기 파주 |
임용일로부터 2026년 12월 31일 |
하한: 25,200,000원 상한 34,320,000원 재단규정(지침)반영 |
2026년 목조건축유산 연륜연대 및 수종분석 P-TREE-2026-5 |
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목조 건축유산 3D 모델링 및 목부재 분석
- 건축 3D모델링 편집 · 현장 조사 보조
- 홍보 업무 지원
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4년제 정규대학 또는 동등자격 |
- 국가유산 관련 자격증 소지자(국가유산수리기능자, 기타 국가유산 관련 자격 등)
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부재분석팀 |
2명 |
| 경기 파주 |
임용일로부터 2026년 12월 31일 |
| 3,000,000원/월 |
전통재료 실태조사 B-TM-2026-5 |
- 전통재료 수급 업무 지원
(전통재료 실태조사)
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임용 예정일 기준 재단 정년 만60세 미만인 자 |
- 국가유산(문화유산) 및 건축 관련 학위 취득자(학사이상)
- MS 오피스 자격증 및 활용 가능자
- 관련 자격 보유자
(국가유산 수리 기능자, 기타 건축·국가유산 관련 자격 등)
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수급기획팀 |
2명 |
| 경북 봉화 |
임용일로부터 2026년 12월 31일 |
하한: 25,200,000원 상한 34,320,000원 재단규정(지침)반영 |
- 본 채용은 정규직(무기계약 포함) 전환에 해당되지 않음
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최초 계약기간은 임용예정일 이후 2026년 12월 31일이며. 이후 재단 운영 상황에 따라 결정되며, 최대 근무기간은 2년 근무입니다.
- 단 「2026년 목조건축유산 연륜연대 및 수종분석(P-TREE-2026-5)」 사업의 경우 내년도 사업 수주 확정 이후 2027년 1월 채용 공고를 통해 진행됩니다.
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보수는 재단 기준에 따라 결정되며, 자세한 사항은 2번 근무조건을 참조하시기 바랍니다.
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(근무기간) 최초계약은 임용일로부터 2026년 12월 31일이며, 이후 재단 운영 사항에 따라 결정되며,
해당 시 최대 근무기간은 2년
입니다.
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단, 해당 사업의 조기 종료·예산 삭감 등 부득이한 사유로 사업이 중단되는 경우, 사업 종료와 함께 근로계약은 자동 종료됩니다.
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본 채용은 정규직(무기계약 포함) 전환 대상 아닙니다.
- (근로조건 및 보수) 주 40시간, 1일 8시간, 주간 근무
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구분
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기본금(4대보험 등 공제 전)
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기타급여 및 상여금
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| 기간제 근로자 |
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부재분석팀·수리정보팀·수급기획팀
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하한: 25,200,000원 상한 34,320,000원
- 1년 계약 기준이며, 초기연봉 책정 시 경력 등에 따라 산정
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부재분석팀(2026 목조건축유산 연륜연대 및 수종분석)
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- 4대 보험(건강·고용·산재·국민연금) 가입
- 기타급여: 법정수당 (연장, 야간, 휴일 근로수당)
- 복지포인트: 500,000원/년 (※ 임용일에 따라 차등)
- 정액급식비(140,000원/월) 지원 및 명절휴가비(2회/년)
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- 4대 보험 등 공제 전 기준이며, 경력을 고려하여 최종 산정(학력과 경력 중복 불인정, 3개월 이하 경력 불인정)
- 기타 근로조건 및 보수 등에 관한 사항은 재단「기술전문계약직원 및 임시직원 인사관리지침」에 의함.
- 본 채용은 정규직 전환 대상이 아니며, 최초 계약은 임용일로부터 2026년 12월 31일까지이며, 이후 재단 운영 상황에 따라 계속 근무 여부가 결정되며, 해당 시 최대 근무기간은 최초 계약일을 포함한 2년입니다.
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구분
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내용
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| 공통사항 |
지원자격 (결격사유) |
- 응시연령 : 만 18세 이상인 사람, 만 60세 미만인 사람
- 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자
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「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자
제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
- 「병역법」제76조(병역의무 불이행한자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 재단에서 요청하는 근무일(2026년 6월 1일)부터 출근 가능한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
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- 전형절차
| 구분 |
내용 |
| 지원서 확인 |
- 지원서 적격여부 및 미비사항 확인
- 지원자격(학력 등) 확인
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| 서류전형 |
- 응시자의 자격사항, 이력서 및 자기소개서 기재 사항에 대한 서면 심사 진행
- 응시인원이 선발 예정인원 3배수 이내인 경우 「형식요건」 진행하되 3배수 초과인 경우 「적극요건」심사 진행
- 적극요건 심사 시 점수 총합이 60점 이하 시 불합격 처리하며, 합격자 배수를 초과하는 동점자 발생 시 해당자 전원 합격
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| 온라인 인성검사 |
- 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 진행
- 서류 합격자는 서류전형 발표 당일 포함 4일간(2026.10.16.(금)~10.19.(월) 23:59:59) 접속하여 인성 검사를 완료하여야 함.
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미응시한 경우 불합격 처리됨
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| 증빙서류 제출 및 확인 |
- 지원자격, 지원서 기재항목, 가점사항 등 확인
- 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며, 평가위원에게 미제공
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| 면접전형 |
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| 합격자 발표 및 임용 |
- 최종 합격자 발표
- 임용(출근) 일자 : 2026. 11. 2.(월) ※ 단, 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
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- 전형일정
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구분
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일정
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비고
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| 1 |
채용공고 (지원서 접수기간) |
2026.10.1.(목)~2026.10.13.(금)16:00 |
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| 2 |
서류전형 |
2026.10.13.(목)~2026.10.15.(목) |
- 분야별 지원자 수에 따라 심사 방법 결정
(형식·적극) 전형
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| 3 |
서류전형 발표 (인성검사 대상자) |
2026.10.16.(금) |
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| 4 |
온라인 인성 검사 |
2026.10.16.(금)~2026.10.19.(월) 23:59:59 전까지 응시 완료 |
- 서류전형 합격자 대상
· 접속 홈페이지 개별 안내
- 미응시한 자는 자동 불합격
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| 5 |
면접전형 예정일 |
2026.10.21.(수)14:00 |
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| 6 |
최종 합격자 발표 |
2026.10.22.(목)15:00 |
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| 7 |
채용 예정일 |
2026.11.2.(월) |
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- 상기 일정은 사정에 따라 변동 될 수 있으며, 모집 분야 별 지원서 접수 결과 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 적은 경우 재공고(10일 이상) 진행 및 전형 별 합격자 발표는 재단 홈페이지(www.kofta.org)를 통해 공지 예정
- 접수기간: 2026.10.1.(목) ~ 2026.10.13.(금) 16:00
- 접수방법: 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kofta/)만 가능하며, 마감일(2026.10.13.(금) 16:00)까지 제출을 완료해 주시기 바랍니다.
- 온라인 제출에 따라 작성하신 사항(경력, 자격 등)에 대한 책임은 본인에게 있으며, 작성하신 사항이 사실과 다르거나 경력증명이 4대 보험과 일치하지 않는 경우 계약 해지 및 업무 방해 등으로 법적 조치될 수 있습니다.
| < 서류전형 > |
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- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함
- 소극요건: 응시요건의 적격 여부만을 판단
- 적극요건: 응시자가 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 3배수로 서류전형 합격자 결정하며, 동점자가 있을 경우 동점자도 합격 처리(3배수 이상이므로 5배수 이상도 가능)
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| < 온라인 인성시험 > |
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- 서류심사 합격자를 대상으로 개인 컴퓨터를 통해 실시하며,
- 기한 내 인성검사를 완료하지 않는 경우 자동 불합격 처리
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| < 면접시험 > |
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- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가
- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음
- 최종 합격 발표일부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 발생, 의원면직, 임용 당일 퇴직 등의 사유로 결원을 보충해야 할 필요가 있는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정
- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
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- 공평하고 공정한 기회 및 채용을 위해 블라인드 채용을 기준으로 하며, 공개경쟁에 의해 채용하는 것을 원칙으로, 성별·용모・학력·연령 등에 대한 불합리한 제한을 두지 않음
- 다만 본 재단은 전통건축 수리기술 진흥을 위한 사업을 수행 등 특수성에 따라 지원 자격 내 관련학과를 요구하고 있음
- 적격자가 없는 경우(합격점수 미달 등) 채용하지 않을 수 있음
- 지원서, 자기소개서 등에 일체 출신 지역, 가족관계 등 인적 사항 포함 시 불이익이 있을 수 있음
- 서류·면접전형 합격 통지는 합격자에 한하여 재단 홈페이지 게시, 개별 통지
- 최종합격자의 출근 예정일은 합격 통보 시 공고하나, 채용부서 일정에 따라 조정될 수 있음
- 최종합격자 임용 포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직 등 사유로 결원 발생 시 예비 합격자 순으로 추가 합격자를 선정·임용할 수 있음
- 상기 기준일자에 학위취득(졸업) 예정증명서, 학위증명서 발급·제출이 불가한 경우 합격 및 임용 취소
- 부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용 취소
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람은 채용이 취소된 날로부터 5년간 응시 불가 및 법적 조치 진행 될 수 있음
- 지원서 내용을 허위 또는 고의로 누락하여 기재한 사실이 밝혀질 경우 채용을 취소함
- 지원자격 및 우대사항 등의 유효여부는 지원서 접수 마감일을 기준으로 판단
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최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류를 반환하며, 기간 경과 시 절차에 따라 파괴함
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 미반환 대상
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제출한 서류는 다음 절차에 따라 반환 받을 수 있습니다.
- 대 상 자 : 면접전형 응시자 중 불합격자
- 신청기간 : 합격자 발표일 이후 14일부터 3개월 이내 신청
- 신청방법 : 이메일 신청(면접전형 결과 발표 시 별도 안내)
- 관련 법률 근거, 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 채용서류는 즉시 파기
- 이력서 내 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재 바람
(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)
- 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우, 변경된 사항은 재단 홈페이지에 공고하오니 기간 중 수시로 확인 바람
- 기타 문의사항은 채용담당자(☏ 031-929-8325)로 문의하시기 바랍니다.
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불합격자의 이의신청 등
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채용 결과에 대해 다음 절차에 따라 이의를 신청할 수 있습니다.
- 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 신청방법 : 이메일 신청(면접전형 결과 발표 시 별도 안내)
- 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 후 답변을 드립니다.
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
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기타 상기 사유에 준하는 사항
- 평가 기준, 전형 결과와 관련된 단순 질의는 이의신청 처리대상에 해당되지 않으며 이와 관련된 내용은 답변 불가
- 이력서 1부 (【붙임 1】)
- 자기소개서 1부 (【붙임 2】)
- 개인정보제공·이용 동의서 1부 (【붙임 3】)
- 결격사유 확인서 1부 (【붙임 4】)
- 자격요건 검증을 위한 동의서 (【붙임 5】)
- 관련 분야 학과에 해당하는 최종학력증명서(학위증명서 또는 졸업증명서) 1부
- 학사학위 관련 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출
- 경력증명서 사본 각 1부 (해당자에 한함)
- 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
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