| 구분 |
근무부서
근무지 |
인원 |
담당업무 |
지원자격 및 우대사항 |
기간제
근로자 |
수리기술팀
(경북 안동) |
1명 |
<2026-02-안동(건축)>
- 전탑 자료 분석 및 부재 조사
- 전탑(석탑) 수리 사례조사
- 전탑 구성 방식 및 심주 조사
- 전돌 유형별 배치 특징 조사
- 조립 및 기록화
- 중요공정 기록 및 영상 기록화 수행
- 준공도 및 수리보고서 작성
|
지원
자격 |
- 관련학과 학사 이상(전통건축학, 건축학, 건축공학 등 국가유산 수리·건축 관련 학과)
|
우대
사항 |
- 국가유산 및 건축 관련 학위 취득자(학사 이상)
- 관련 자격 보유자(국가유산수리기술자, 기능자 등 기타 건축·국가유산 관련 자격)
|
근무
지역 |
- 안동 조탑리 오층전탑 사무소
(경북 안동시 일직면 풍일로 2353)
|
| 1명 |
<2026-02-안동(보존과학)>
- 연구자료 분석 및 개발
- 해체 조사자료 분석
- 석재 및 전돌 현황 조사
- 부재 선별기준 마련
- 손상 부재에 대한 보존처리
- 전돌 제작 설치
- 규격 및 재료 특성 분석
- 전돌 제작 및 사전조립
- 안정적인 조립방법 수립
|
지원
자격 |
- 관련학과 학사 이상(보존과학 등 문화유산 보존과학 관련 학과, 기타 문화유산 관련 학과로 인정되는 경우)
|
우대
사항 |
- 관련 자격증 소지자
(국가유산수리기술자, 국가유산수리기능자 등)
|
근무
지역 |
- 안동 조탑리 오층전탑 사무소
(경북 안동시 일직면 풍일로 2353)
|
| 1명 |
<2026-02-안동(행정)>
- 행정업무 지원 등
(재무, 회계, 총무 지원 등)
- 물품구매 및 용역 계약
- 회계 처리 및 결산
- 총무 일반 업무 등
|
지원
자격 |
|
우대
사항 |
|
근무
지역 |
- 안동 조탑리 오층전탑 사무소
(경북 안동시 일직면 풍일로 2353)
|
- (근무기간) 계약일로부터 최대 2년이며, 이후 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조(기간제근로자의 사용)제1항제1호에 안동 조탑리 사업 완료(또는 특정업무 완성 기간)에 따라 추가 근무 여부가 결정됩니다.
- 단, 계약기간 중이라도 안동 조탑리 오층전탑 보수 공사 사업 종료 시 근로계약은 자동 종료됩니다.
- 본 채용은 정규직(무기계약 포함) 전환 대상 아닙니다.
- (근로조건 및 보수) 주40시간, 1일 8시간
| 구분 |
직종 |
기본금(4대보험 등 공제 전) |
기타급여 및 상여금 |
전통건축
수리기술재단
(경북 안동) |
기간제
근로자 |
| (단위: 원) | | 하한선 | 25,200,000 | | 상한선 | 47,280,000 |
|
- 4대 보험(건강·고용·산재·국민연금) 가입
- 기타급여: 법정(연장, 야간, 휴일 근로)수당
- 복지포인트: 500,000원(임용일에 따라 차등)
- 정액급식비(140,000원/월) 지원 예정
- 명절휴가비(년 2회) 지원 예정
|
※ 4대 보험 등 공제 전 기준이며, 경력 등을 고려하여 최종 산정(경력과 학력 중복 불인정, 3개월 이하 경력 불인정)
※ 기타 근로조건 및 보수 등에 관한 사항은 재단「기술전문계약직원 및 임시직원 인사관리지침」에 의함.
| 구분 |
내용 |
| 공통사항 |
지원자격
(결격사유) |
- 응시연령 : 만 18세 이상인 사람, 만 60세 미만인 사람
- 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자
- 「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자
제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
|
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
- 「병역법」제76조(병역의무 불이행한자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 재단에서 요청하는 근무일(2026년 6월 1일)부터 출근 가능한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
|
- 전형절차
| 구분 |
내용 |
| 지원서 확인 |
- 지원서 적격여부 및 미비사항 확인
- 지원자격(학력 등) 확인
|
| 서류전형 |
- 응시자의 자격사항, 이력서 및 자기소개서 기재 사항에 대한 서면 심사 진행
- 응시인원이 선발 예정인원 3배수 이내인 경우 「형식요건」 진행하되
3배수 초과인 경우 「적극요건」심사 진행
- 적극요건 심사 시 점수 총합이 60점 이하 시 불합격 처리하며, 합격자 배수를 초과하는 동점자 발생 시 해당자 전원 합격
|
| 온라인 인성검사 |
- 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 진행
- 서류 합격자는 서류전형 발표 당일 포함 4일간(2026. 5. 15.(금) ~ 2026. 5. 18.(월) 23:59:59) 접속하여 인성 검사를 완료하여야 함.
- 미응시한 경우 불합격 처리됨
|
| 증빙서류 제출 및 확인 |
- 지원자격, 지원서 기재항목, 가점사항 등 확인
- 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며, 평가위원에게 미제공
|
| 면접전형 |
- 진행방식 : 일대일 면접
- 평가항목 : 5개 평가 항목 별 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평가
- 당해 업무관련 지식과 그 응용능력 ② 예의품의 및 성실성 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 창의력・의지력 및 발전가능성 ⑤ 공공기관 근로자로서의 정신 자세
|
- 합격기준 : 불합격 기준*에 해당되지 아니한 자 중에서 성적이 우수한 사람부터 차례로 결정
| 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 경우 불합격 처리 |
- ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고 ‘상’의 개수가 같은 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정
- ‘상’과 ‘중’의 개수가 동일한 경우는 아래의 순으로 우선 순위를 정한다.
| 1 순위 |
당해 업무관련 지식과 그 응용능력 |
| 2 순위 |
예의・품의 및 성실성 |
| 3 순위 |
의사표현의 정확성과 논리성 |
| 4 순위 |
창의력・의지력 및 발전가능성 |
| 5 순위 |
공공기간 근로자로서의 정신자세 |
- 모집분야 별 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음
|
| 합격자 발표 및 임용 |
- 최종 합격자 발표
- 임용(출근) 일자 : 2026. 6. 1.(월) ※ 단, 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
|
- 전형일정
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 1 |
채용공고
(지원서 접수기간) |
2026. 5. 1.(금) ∼ 5. 12.(화) 17:00 |
|
| 2 |
서류전형 |
2026. 5. 12.(화) ∼ 5. 14.(목) |
- 분야별 지원자 수에 따라 심사 방법 결정
(형식・적극)전형
|
| 3 |
서류전형 발표
(인성검사 대상자) |
2026. 5. 15.(금) 16:00 |
|
| 4 |
온라인 인성 검사 |
2026. 5. 15.(금) ~ 5. 18.(월)
23:59:59 전까지 응시 완료 |
- 서류전형 합격자 대상
- 접속 홈페이지 개별 안내
- 미응시한 자는 자동 불합격
|
| 5 |
면접전형 예정일 |
2026. 5. 20.(수) 14:00 |
|
| 6 |
최종 합격자 발표 |
2026. 5. 22.(금) 16:00 |
|
| 7 |
채용 예정일 |
2026. 6. 1.(월) 예정 |
|
※ 상기 일정은 사정에 따라 변동 될 수 있으며, 모집 분야 별 지원서 접수 결과 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 적은 경우 재공고(10일 이상) 진행
※ 전형 별 합격자 발표는 재단 홈페이지(www.kofta.org)를 통해 공지 예정 |
- 접수기간: 2026. 5. 1.(금) ∼ 5. 12.(화) 17:00
- 접수방법: 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/kofta/)만 가능하며, 마감일(‘2026.5.12.17:00)까지 제출을 완료해 주시기 바랍니다.
- 온라인 제출에 따라 작성하신 사항(경력, 자격 등)에 대한 책임은 본인에게 있으며, 작성하신 사항이 사실과 다르거나 경력증명이 4대 보험과 일치하지 않는 경우 계약 해지 및 업무 방해 등으로 법적 조치될 수 있습니다.
- 문의사항이 있는 경우: 이메일 e-mail: insa@kofta.org
< 서류전형 >
- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함
- 소극요건: 응시요건의 적격 여부만을 판단
- 적극요건: 응시자가 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 3배수로 서류전형 합격자 결정하며, 동점자가 있을 경우 동점자도 합격 처리(3배수 이상이므로 5배수 이상도 가능)
< 온라인 인성시험 >
- 서류심사 합격자를 대상으로 개인 컴퓨터를 통해 실시하며,
- 기한 내 인성검사를 완료하지 않는 경우 자동 불합격 처리
< 면접시험 >
- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가
- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음
- 최종 합격 발표일부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 발생, 의원면직, 임용 당일 퇴직 등의 사유로 결원을 보충해야 할 필요가 있는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정
- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
- 공평하고 공정한 기회 및 채용을 위해 블라인드 채용을 기준으로 하며, 공개경쟁에 의해 채용하는 것을 원칙으로, 성별・용모・학력・연령 등에 대한 불합리한 제한을 두지 않음
- 다만 본 재단은 전통건축 수리기술 진흥을 위한 사업을 수행 등 특수성에 따라 지원 자격 내 관련학과를 요구하고 있음
- 적격자가 없는 경우(합격점수 미달 등) 채용하지 않을 수 있음
- 지원서, 자기소개서 등에 일체 출신 지역, 가족관계 등 인적 사항 포함 시 불이익이 있을 수 있음
- 서류·면접전형 합격 통지는 합격자에 한하여 재단 홈페이지 게시, 개별 통지
- 최종합격자의 출근 예정일은 합격 통보 시 공고하나, 채용부서 일정에 따라 조정될 수 있음
- 최종합격자 임용 포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직 등 사유로 결원 발생 시 예비 합격자 순으로 추가 합격자를 선정·임용할 수 있음
- 상기 기준일자에 학위취득(졸업) 예정증명서, 학위증명서 발급・제출이 불가한 경우 합격 및 임용 취소
- 부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용 취소
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람은 채용이 취소된 날로부터 5년간 응시 불가 및 법적 조치 진행 될 수 있음
- 지원서 내용을 허위 또는 고의로 누락하여 기재한 사실이 밝혀질 경우 채용을 취소함
- 지원자격 및 우대사항 등의 유효여부는 지원서 접수 마감일을 기준으로 판단
- 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류를 반환하며, 기간 경과 시 절차에 따라 파괴함
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 미반환 대상
- 제출한 서류는 다음 절차에 따라 반환 받을 수 있습니다.
- 대 상 자 : 면접전형 응시자 중 불합격자
- 신청기간 : 합격자 발표일 이후 14일부터 3개월 이내 신청
- 신청방법 : 이메일 신청(면접전형 결과 발표 시 별도 안내)
- 관련 법률 근거, 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 채용서류는 즉시 파기
- 이력서 내 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재 바람 (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)
- 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우, 변경된 사항은 재단 홈페이지에 공고하오니 기간 중 수시로 확인 바람
- 기타 문의사항은 채용담당자(☏ 031-929-8325)로 문의하시기 바랍니다.
- 불합격자의 이의신청 등
- 채용 결과에 대해 다음 절차에 따라 이의를 신청할 수 있습니다.
- 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
- 신청방법 : 이메일 신청(면접전형 결과 발표 시 별도 안내)
- 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 후 답변을 드립니다.
이의신청 처리 예외 사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 평가 기준, 전형 결과와 관련된 단순 질의는 이의신청 처리대상에 해당되지 않으며 이와 관련된 내용은 답변 불가
|
- 이력서 1부 (【붙임 1】)
- 자기소개서 1부 (【붙임 2】)
- 개인정보제공·이용 동의서 1부 (【붙임 3】)
- 결격사유 확인서 1부 (【붙임 4】)
- 자격요건 검증을 위한 동의서 (【붙임 5】)
- 관련 분야 학과에 해당하는 최종학력증명서(학위증명서 또는 졸업증명서) 1부
- 학사학위 관련 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출
- 경력증명서 사본 각 1부 (해당자에 한함)
- 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
|
홈
