| 구분 |
근무부서 |
인원 |
담당업무 |
지원자격 및 우대사항 |
| 기간제
근로자 |
부재조사팀
(경기 파주) |
1명 |
- 전통건축부재 조사·연구
- 전통건축부재 조사 및 연구 등 관련 업무 지원
- 수집부재 등록 및 관리 등 관련 업무 지원
- 기타 부서 지원 업무
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지원자격 |
- 고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격 소지자
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| 우대사항 |
- 관련 자격 보유자
(국가유산수리기술자, 기능자 등)
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| 근무
지역 |
- 전통건축수리기술진흥재단
(경기도 파주시 탄현면 헤이리로 12)
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수리기술팀
(경기 파주) |
1명 |
- 국가유산수리 기준 개선
· 국가유산수리 표준품셈 및 표준시방서 정비 업무 지원
· 국가유산수리 표준품셈 해설서 작성 지원
- 기타 수리기술팀 업무 지원
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지원
자격 |
- 고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 기타 관련법령에 의하여 이와 동등한 자격 소지자
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| 우대
사항 |
- 국가유산 및 건축 관련 학위 취득자
- 관련 자격 보유자
(국가유산수리기능자, 기술자 등 기타 국가유산 및 건축 관련 자격)
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| 근무지역 |
- 전통건축수리기술진흥재단
(경기도 파주시 탄현면 헤이리로 12)
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수리기술팀
(경북 안동) |
1명 |
- 안동 조탑리 오층전탑 보수사업 (보존과학)
- 현황 조사 및 전탑 조립 실무
- 보존과학적 조사 연구
- 부재 보존처리 실무
· 보존처리 카드 작성
· 수리 기록화
- 수리·감리 업무 지원
- 기타 수리기술팀 업무 지원
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지원
자격 |
- 관련학과 학사 이상
(보존과학 등 문화유산 보존과학 관련 학과, 기타 문화유산 관련 학과로 인정되는 경우)
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| 우대
사항 |
- 관련 자격증 소지자
(국가유산수리기술자, 국가유산수리기능자 등)
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| 근무지역 |
- 안동 조탑리 오층전탑 보수사업단
(경북 안동시 일직면 풍일로 2353 2층)
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수리정보팀
(대전) |
1명 |
- 전통건축 자료 관리
- 국가유산 수리·감리보고서 DB 및 아카이브, 관련 연구
- 국가유산수리시스템(수리감리보고서) 운영 지원 등
- 기타 부서 지원 업무 (*대체인력 채용에 따라 2026년 8월 31일까지 계약)
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지원
자격 |
- 고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격 소지자
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| 우대
사항 |
- 국가유산 및 건축 관련 학과 학위 취득자
(학사 이상)
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| 근무지역 |
- 대전광역시 서구 계룡로 583번길 9
금성백조예미지 빌딩 7층
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품질관리팀
(경북 봉화) |
1명
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- 전통재료 인증제
- 부서 수행 전통재료 인증제 사업 지원 (* 대체인력 채용에 따라 2026년 12월 31일까지 계약)
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지원자격 |
- 고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격 소지자
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| 우대사항 |
- 국가유산 관련 학과
- 국가유산 관련 자격증 소지자
(※ 관련자격증: 국가유산수리기능자 등)
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| 근무
지역 |
- 국가유산수리재료센터
(경상북도 봉화군 법전면 풍정길 55-126)
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- 담당업무는 사업계획에 따라 변동될 수 있으며, 해당 모집분야 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음.
- 근무기간은 채용일로부터 최대 2년까지 계약 가능함. 단, 전통건축 자료 관리 2026년 8월 31일, 전통재료 인증제 사업의 경우 2026년 12월 31일까지 계약함.
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- (근무기간) 채용일로부터 최대 2년 가능하며, 해당 사업 종료 시 근로계약은 자동 종료 됩니다. ※ 본 채용은 정규직(무기계약 포함) 전환 대상이 아닙니다. * 전통건축 자료관리(대전) 계약기간은 2026년 8월 31일, 전통재료 인증제(봉화) 지원자의 경우 계약기간은 2026년 12월 31일까지입니다.
- (근로조건 및 보수) 주40시간, 1일 8시간
| 구분 |
직종 |
기본금(4대보험 등 공제 전) |
기타급여 및 상여금 |
| 기간제근로자 |
연구보조원
(RA) |
| 하한선 |
25,200,000원 |
| 상한선 |
34,320,000원 |
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- 4대 보험(건강·고용·산재·국민연금) 가입
- 복지포인트: 500,000원/년(※ 임용일 기준 변경)
- 정액급식비(140,000원/월)
- 명절휴가비(550,000원/년 2회)
- 기타급여: 법정수당 (연장, 야간, 휴일 근로수당)
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- 4대 보험 등 공제 전 기준이며, 경력을 고려하여 최종 산정
- 기타 근로조건 및 보수 등에 관한 사항은 재단「기술전문계약직원 및 임시직원 인사관리지침」에 의함.
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| 구분 |
내용 |
| 공통사항 |
지원자격
(결격사유) |
- 응시연령 : 만 18세 이상인 사람, 만 60세 미만인 사람
- 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자
- 「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하지 않는 자
제9조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
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- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
- 「병역법」제76조(병역의무 불이행한자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 임용일 2025년 4월 7일(월) 이후 재단에서 요청하는 근무일부터 출근 가능한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
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가. 전형절차
| 구분 |
내용 |
| 지원서 확인 |
- 지원서 적격여부 및 미비사항 확인
- 지원자격(학력 등) 확인
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| 서류전형 |
- 응시자의 자격사항, 이력서 및 자기소개서 기재 사항에 대한 서면 심사 진행
- 응시인원이 선발 예정인원 3배수 이내인 경우 「형식요건」 진행하되 3배수 초과인 경우 「적극요건」심사 진행
- 적극요건 심사 시 점수 총합이 60점 이하 시 불합격 처리하며, 합격자 배수를 초과하는 동점자 발생 시 해당자 전원 합격
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| 온라인 인성검사 |
- 서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 진행
- 서류전형 합격자는 서류전형 발표 당일 포함 2일간(2025. 11. 11.(화) ~ 2025. 11. 12.(수) 23:59:59) 접속하여 인성검사를 완료하여야 함.
- 미응시한 경우 불합격 처리됨
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| 증빙서류 제출 및 확인 |
- 지원자격, 지원서 기재항목, 가점사항 등 확인
- 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며, 평가위원에게 미제공
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| 면접전형 |
- 진행방식 : 일대일 면접
- 평가항목 : 5개 평가항목 별로 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평가
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① 당해 업무관련 지식과 그 응용능력 ② 예의품의 및 성실성 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 창의력·의지력 및 발전가능성 ⑤ 공공기관 근로자로서의 정신 자세 |
- 합격기준 : 불합격 기준*에 해당되지 아니한 자 중에서 성적이 우수한 사람부터 차례로 결정
| 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 경우 불합격 처리 |
- ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고 ‘상’의 개수가 같은 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정
- ‘상’과 ‘중’의 개수가 동일한 경우는 아래의 순으로 우선 순위를 정한다.
| 1 순위 |
당해 업무 관련 지식과 그 응용능력 |
| 2 순위 |
예의·품의 및 성실성 |
| 3 순위 |
의사표현의 정확성과 논리성 |
| 4 순위 |
창의력·의지력 및 발전 가능성 |
| 5 순위 |
공공기관 근로자로서의 정신 자세 |
- 모집분야 별 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음
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| 합격자 발표 및 임용 |
- 최종 합격자 발표
- 임용(출근) 일자 : 2025. 11. 19.(수) ※ 단, 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
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나. 전형일정
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 1 |
채용 공고
(지원서 접수기간) |
2025. 10. 22.(수) ∼ 11. 6.(목) 17:00 |
온라인 접수 |
| 2 |
서류 전형 |
2025. 11. 6.(목) ~ 11. 10.(월) |
지원 수에 따라 (형식·적극) 전형 |
| 3 |
서류 전형 발표
및 면접 일정 공고 |
2025. 11. 11.(화) 10:00 |
재단 홈페이지 |
| 4 |
온라인 인성 검사 |
2025. 11. 11.(화) ~ 2025. 11. 12.(수) |
개인 컴퓨터로 온라인 접속 진행 (미응시 불합격) |
| 5 |
면접 전형 예정일 |
2025. 11. 13.(목) 14:00 |
재단 1층 세미나실 |
| 6 |
최종 합격자 발표 |
2025. 11. 14.(금) 15:00 |
재단 홈페이지 및 개별 통보 |
| 7 |
채용 예정일 |
2025. 11. 19.(수) 09:00 |
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- 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동 될 수 있으며, 모집 분야 별 지원서 접수결과 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 적은 경우 10일 이상 재공고 가능
- 전형 별 합격자 발표는 재단 홈페이지(www.kofta.org) 및 개별 문자를 통해 공지 예정
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| < 서류전형 > |
|
- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함
- 소극요건: 응시요건의 적격 여부만을 판단
- 적극요건: 응시자가 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 3배수로 서류전형 합격자 결정하며, 동점자가 있을 경우 동점자도 합격 처리(3배수 이상이므로 5배수 이상도 가능)
|
|
| < 면접시험 > |
|
- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가
- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음
- 최종 합격 발표일부터 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 발생, 의원면직, 임용 당일 퇴직 등의 사유로 결원을 보충해야 할 필요가 있는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정
- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
|
- 공평하고 공정한 기회 및 채용을 위해 블라인드 채용을 기준으로 하며, 공개경쟁에 의해 채용하는 것을 원칙으로, 성별·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 제한을 두지 않음
- 다만 본 재단은 전통건축 수리기술 진흥을 위한 사업을 수행 등 특수성에 따라 지원 자격 내 관련학과를 요구하고 있음
- 적격자가 없는 경우(합격점수 미달 등) 채용하지 않을 수 있음
- 지원서, 자기소개서 등에 일체 출신지역, 가족관계 등 인적사항 포함 시 불이익이 있을 수 있음
- 서류 및 면접전형 합격통지는 합격자에 한하여 재단 홈페이지 게시, 개별 통지
- 최종합격자의 출근 예정일은 합격 통보 시 공고하나, 채용 부서 일정에 따라 조율 될 수 있음
- 최종합격자 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직 등 사유로 결원 발생 시 예비합격자 순으로 추가 합격자를 선정하여 임용할 수 있음
- 상기 기준일자에 학위취득(졸업) 예정증명서, 학위증명서 발급·제출이 불가한 경우 합격 및 임용 취소
- 부정합격자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 및 임용 취소
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람은 채용이 취소된 날로부터 5년간 응시 불가 및 법적 조치 진행 될 수 있음
- 지원서 내용을 허위 또는 고의로 누락하여 기재한 사실이 밝혀질 경우 채용을 취소함
- 지원자격 및 우대사항 등의 유효여부는 지원서 접수 마감일을 기준으로 판단
- 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류를 반환하며, 기간 경과 시 절차에 따라 파괴함
- 채용서류 반환 청구 기간 : 발표일 이후 15일(2025년 11월 28일)
- 이력서 내 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재 바람
(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)
- 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우, 변경된 사항은 재단 홈페이지에 공고하오니 기간 중 수시로 확인 바람
- 기타 문의사항은 채용담당자(☏ 031-929-8322)로 문의하시기 바랍니다.
- 이력서 1부 (【붙임 1】)
- 자기소개서 1부 (【붙임 2】)
- 개인정보제공·이용 동의서 1부 (【붙임 3】)
- 결격사유 확인서 1부 (【붙임 4】)
- 자격요건 검증을 위한 동의서 (【붙임 5】)
- 관련 분야 학과에 해당하는 최종학력증명서(학위증명서 또는 졸업증명서) 1부
- 학사학위 관련 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출
- 경력증명서 사본 각 1부 (해당자에 한함)
- 경력(재직)증명서 제출 시 기재하신 경력기간은 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용 및 산재보험 등)을 통해 증명되어야 합니다.
- 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
|
홈
