| 공모직위 |
인원 |
직무내용 |
근무지 |
| 센터장 |
1명 |
- 전통건축수리기술진흥재단 부설 국가유산수리재료센터 운영 총괄
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경상북도 봉화 |
- 국가유산(전통재료 등) 관련 전문성과 조직 발전 및 위상 제고, 대외 협력과 청렴윤리 의식을 가진 분
- 최고 경영자로서의 리더십과 비전 제시 능력을 갖춘 분
- 국가유산에 대한 전문 지식과 경험을 갖춘 분
- 전통재료 비축·공급, 비축재료 보존·관리, 전통재료 수급관리와 품질관리 기반 마련 등
- 조직관리 및 경영능력을 갖춘 분
- 청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식을 갖춘 분
- 재단 「인사규정」제9조, 「국가공무원법」제33조, 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조, 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 정한 결격사유가 없는 분
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- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
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| < 전통건축수리기술진흥재단 「인사규정」제9조 > |
| 채용분야 및 직급 |
경상북도 봉화
국가유산수리
재료센터장
(부설기구) |
NCS 분류체계 |
| 대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
| 본 채용은 NCS 미개발 분야로 직무분석을 통해 도출 |
| 01. 사업관리 |
01. 사업관리 |
01. 프로젝트 관리 |
03. 산학협력관리 |
- 본 분류는 NCS유사 분류 체계를 기준으로 하였음
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| 전형방법 |
- 서류전형 → 면접전형 → 점검위원회 → 최종 선발 → 임용
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| 일반요건 |
연령 |
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| 성별 |
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| 교육요건 |
학력 |
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| 전공 |
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| 주요사업 |
- 국가유산수리재료센터 운영
- 국가유산수리재료센터 설립에 따른 수행 사업
- 국가유산수리를 위한 전통재료 비축·공급
- 비축재료 보존·관리 방안
- 수급관리와 품질관리 기반 마련(인증제 운영 기반 등)
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| 직무내용 |
- 센터 중장기 운영 계획 수립 및 경영 총괄
- 문화재수리 등 관련 법, 정관 및 제 규정에 따른 업무
- 국가유산수리재료 수급관리, 재료비축, 품질관리 업무
- 관련 유관 산·학·연·관 연계 협력 강화
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| 필요지식 |
- 국책과제 및 사업기획에 대한 전문 지식
- 정부 및 지자체 사업운영에 관한 정책 및 관련법규 이해
- 조직 및 인사운영에 대한 전문 지식
- 전통건축, 전통재료 등에 대한 전문 지식
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| 필요기술 |
- 프로젝트 기획 및 성과 관리 능력
- 산업 및 기술, 정책동향을 신속·명확하게 파악할 수 있는 능력
- 커뮤니케이션 능력
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| 직무수행태도 |
- 조직문화를 이해하고 소통 및 융합하려는 자세
- 전략적·분석적 사고로 목표를 달성해내려는 책임의
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| 직업기초능력 |
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리
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| 참고사이트 |
- www.ncs.go.kr
- 위 작성된 직무기술서는 현재 개발된 NCS 중 전통건축수리기술진흥재단 부설 국가유산수리재료센터의 채용 직무와 관련된 NCS를 연계하여 작성하였습니다.
- 향후 NCS 개발동향과 전통건축수리기술진흥재단 주요 사업 변경 등 대내외 상황에 따라 변경될 수 있음을 숙지하여 주시기 바랍니다.
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| 1차 서류전형 |
- 서류전형 심사평가 기준에 따라 적용
- 자기소개서 및 직무수행계획서의 충실성, 관련분야 경력, 관련 학위사항을 심사
- 원서접수 결과 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 진행함.
- 서류전형 합격자에 한하여 면접일시 및 장소를 개별 통지함.
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| 2차 면접전형 |
- 면접전형 심사평가 기준에 따라 적용
- 경영혁신 및 비전제시 역량, 조직 운영 및 전랴적 리더십, 국기우산(전통재료)에 대한 전문성, 소통·협력 역량, 청렴윤리의식을 종합 평가함
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 블라인드 방식으로 면접 진행
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- 각 전형 별 합격자는 재단 홈페이지 및 개별 통보 예정입니다.
| 계약기간 |
- 임용일로부터 3년
- 국가유산수리재료센터 운영 규정 등에 따라 기간은 변경될 수 있습니다.
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| 근무지 |
- 경상북도 봉화
- 경상북도 봉화군 풍정리 247번지 일대
- 단 현재 국가유산수리재료센터 준공일정 등에 따라 근무지는 변경될 수 있습니다.
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| 기본연봉 |
- 「전통건축수리기술진흥재단 보수규정」에 따릅니다.
- 국가유산수리재료센터 운영 규정 등에 따라 변경될 수 있습니다.
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| 원서교부 |
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| 접수기간 및
접수방법 |
- 2024년 3월 25일(월) ∼ 4월 8일(월) 18:00, 방문 또는 우편접수(등기우편)
- 원서 제출기간 내 도착분(마감일 18시)에 한하며, 토·일요일은 방문 접수 불가
- e-mail 등 온라인을 통한 접수 불가
방문접수의 경우 업무시간(09:00∼12:00/13:00∼18:00) 내에만 가능하며, 우편접수는 접수마감일 18:00까지 전통건축수리기술진흥재단 도착분에 한하여 유효함 (겉봉투에 “센터장 응시 지원서 재중” 명기)
- 방문 및 등기우편 접수는 제출마감일 18:00 도착분까지 유효
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| 제출처 |
- ((우)10859) 경기도 파주시 탄현면 헤이리로 12, 전통건축수리기술진흥재단 기획행정팀 채용위원회)
- ☎ 031-929-8322 / ⓔ insa@kofta.org
- 초빙관련 문의만 가능하며, 원서 접수 절대불가
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| 채용공고* |
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원서접수 |
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서류전형 |
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서류발표 |
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| ‘24. 3. 25.(월) |
‘24. 3. 25.(월) |
‘24. 4. 9.(화) |
‘24. 4. 11.(목) |
| ‘24. 4. 8.(월) 18시 |
‘24. 4. 8.(월) 18시 |
‘24. 4. 10.(수) |
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| 면접전형 |
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전형점검 |
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면접발표 |
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임용 |
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| ‘24. 4. 17.(수) |
‘24. 4. 18.(목) |
‘24. 4. 19.(금) |
‘24. 5. 1.(수) |
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- 상기 일정은 재단 사정에 의해 조정될 수 있으며, 전형 별 결과는 재단 홈페이지 및 개별 통보 예정
- 원서 제출기간 내 도착분에 한하며, 토·일요일은 방문 접수 불가. e-mail 등 온라인을 통한 접수 불가
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- 응시원서. 1부.
- 자기소개서. 1부.
- 직무수행계획서. 1부.
- 개인정보 수집·이용 동의서. 1부.
- 채용결격부존재 확인서. 1부.
- 자격요건 결격 여부. 1부.
- 비위면직자 취업제한 관련 체크리스트. 1부.
- 대학교 이상 학위증명서. 1부.
- 경력(재직)증명서. 1부.(해당자에 한함)
- 주민등록초본. 1부.(남자의 경우 병력사항 기재)
- 관련 자격증 사본. 1부.(해당자에 한함)
- 채용서류 반환청구서. 1부.(해당자에 한함)
- 그 밖에 적정한 심사를 위해 필요한 서류. 1부. 끝
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- 전형별 합격자는 개별 안내에 따라 연락처 기재하여 주시기 바랍니다.
- 제출서류 및 각종 증빙서류의 기재 내용 허위 또는 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.
- 계약체결 후에라도 입사지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 경우, 신체검사 및 신원조회 등에서 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 임용 계약을 해지할 수 있습니다.
- 지원자는 응시원서 작성 시 경력·재직 증명서 상의 근무기간이 응시원서 상의 근무기간과 동일하게 작성하여야 합니다.
- 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 관련서류를 반환하고, 채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
- 채용위원회에서 제출서류 검토 후 필요 시 추가자료 제출을 요구할 수 있습니다.
- 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 전통건축수리기술진흥재단 홈페이지에 일정을 게재할 예정입니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한되므로, 최종합격자가 취업제한 대상자에 해당이 될 경우 임용이 취소됩니다.
- 전통건축수리기술진흥재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀질 경우 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계 처분합니다.
- 부정합격으로 채용이 취소된 자는 채용취소일로부터 향후 5년간 재단의 채용전형에 응시할 수 없습니다.
- 전통건축수리기술진흥재단에 관한 정보는 홈페이지(www.kofta.org)를 참조하시기 바랍니다.
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2024. 3. 25.
전통건축수리기술진흥재단 채용위원회 위원장
자격요건 결격 여부 직무수행계획서
채용결격부존재 확인서 채용서류 반환청구서
취업제한 관련 체크리스트 개인정보 수집이용 동의서 응시원서 및 자기소개서
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